Verzuim is het beste te beheersen
vanuit de eigen organisatie. Uw eigen managers zijn hiervoor
bij uitstek geschikt. Zij kennen uw organisatie en de
medewerkers het beste. In deze eendaagse training vergaren
de deelnemers veel kennis over de rol die zij zelf kunnen
vervullen bij verzuimbegeleiding. Zo wordt veel aandacht
besteed aan de achtergronden van verzuim, maar ook aan
hoe zij verzuim zelf kunnen beïnvloeden.
Voor wie
Deze basistraining is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden
die (mede)verantwoordelijk zijn voor de verzuimbegeleiding
van de medewerkers op hun afdeling.
Inhoud en opzet
In deze eendaagse training vergaren de deelnemers veel kennis over de rol die zij zelf kunnen vervullen bij verzuimbegeleiding. Zo besteden we veel aandacht aan de achtergronden van verzuim, maar ook aan hoe zij verzuim zelf kunnen beïnvloeden. De training is zeer pragmatisch en interactief van aard. Er is veel ruimte voor discussie en het uitwisselen van eigen kennis en ervaring. Zojuist verworven kennis wordt direct ‘geoefend/getest’ in rollenspellen. Er wordt zowel plenair als in subgroepjes gewerkt.
Resultaat
Na afloop van de training hebben de deelnemers inzicht in:
de achtergronden van verzuim en beïnvloedingsmethoden;
typering van verzuim en verzuimdrempels;
taken en verantwoordelijkheden van de leidinggevende, de HRM-adviseur, de bedrijfsarts en andere specialisten bij verzuimbegeleiding;
het voeren van verzuimgesprekken bij de telefonische ziekmelding, bij frequent verzuim, langdurig verzuim en bij re-integratiegesprekken;
hoe en wanneer specifieke deskundigheid moet worden ingezet.
Incompany
Wij verzorgen deze training ‘incompany’ op offertebasis voor minimaal 8 deelnemers. De deelnemer ontvangt na afloop van de training een bewijs van deelname.
Vergoeding
Soms vergoedt de zorgverzekeraar (een deel) van de
kosten. Informeer hiernaar bij de zorgverzekeraar van
de deelnemer.
Meer informatie of offerte
Wilt u meer informatie of een offerte? Neem dan contact op met ons per mail of telefoon.
