Wat doet u bij ziekteverzuim? Hoe begeleidt u uw werknemer? Werken is immers belangrijk. Maar verzuimbegeleiding is niet uw kerntaak. Wel die van Achmea Vitale.
We laten u profiteren van onze kennis en ervaring. Maar we adviseren u ook over uw wettelijke verplichtingen.

Uw werknemer is ziek. En nu? In de Wet verbetering poortwachter staat wat hij en u moeten doen. Deze wet bepaalt dat zieke werknemers zo snel mogelijk weer aan het werk moeten kunnen. Daar moeten werkgever en werknemer sámen aan werken. Wij helpen hierbij.
Lees meer over Wet verbetering PoortwachterDe Arbowet geldt voor elke werkgever in Nederland. Wilt u weten wat uw rechten, plichten, taken en verantwoordelijkheden zijn? Wij adviseren u hierover. Ook helpen we u afspraken met uw werknemers vast te leggen in een arbocatalogus.
Lees meer over De ArbowetBent u het niet eens met een advies van ons? Of begrijpt uw werknemer uw beslissing niet? U kunt een second opinion vragen. Dat is een oordeel van een deskundige van het UWV. Ook uw werknemer mag dat doen.
Lees meer over Second opinionEén van uw werknemers is zwanger. In dat geval gelden er bijzondere regels voor ziekte en verzuim. Zo heeft uw medewerker recht op zwangerschapsverlof en een uitkering.
Lees meer over Zwangerschapsverlof en ziekteOok op het werk kunnen schokkende gebeurtenissen voorkomen. Een ernstig ongeluk, een sterfgeval, een misdrijf. Achmea Vitale biedt direct traumaopvang en nazorg voor slachtoffers en getuigen.
Lees meer over Traumaopvang