De inspecteurs beperken zich dit jaar dus niet tot inspecteren. Bedrijven kunnen namelijk verschillende redenen hebben om de wet niet na te leven, variërend van onwil tot kennisgebrek. In dat laatste geval hebben boetes niet zoveel zin en is communicatie en voorlichting veel effectiever.

De winst zit hem volgens de voorlichter in betere ongevalsanalyses. 'Veel bedrijven trekken niet de juiste lessen uit een ongeval. De analyses zijn vaak niet diepgaand genoeg, waardoor de schuld bijvoorbeeld eenzijdig bij de werknemers komt te liggen. Er wordt iets geroepen als: ‘Jullie hebben de werkinstructies niet goed gevolgd. Dat was stom. Doe het voortaan wél.’ En vervolgens gaan ze over tot de orde van de dag.’

Daarom organiseert het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kennisbijeenkomsten voor 5.000 werkgevers uit de risico-branches. 'Daarin bieden we die werkgevers een goede methodiek’, zegt de woordvoerder. Ze leren om duidelijk in kaart te brengen welke factoren allemaal een rol spelen bij het ontstaan van een ongeval.’

En als een deel van de 5.000 genodigden daar niet op zit te wachten? ‘Deelnemen aan het project geschiedt op basis van vrijwilligheid’, aldus de woordvoerder. Maar, voegt ze eraan toe: ‘Als bedrijven niet op de brief van het ministerie ingaan, kunnen ze natuurlijk rekenen op warme belangstelling van de Arbeidsinspectie.’

Achmea Vitale kan u adviseren of voorlichting geven over de veiligheid in uw organisatie. Vraag een van onze adviseurs om meer informatie of een offerte.